A importância de contratar pessoas negras

Vivemos em um período em que muito se fala de diversidade e inclusão. Mesmo que tenhamos progredido em diversos aspectos, principalmente em questão racial, os negros ainda são minoria em cargos com alta remuneração.

A pesquisa realizada pelo Vagas.com exemplifica esse cenário. Os negros ocupam apenas 0,7% dos cargos de direção.

8,8% dos cargos de nível pleno.

8,2% em cargos de alta e média gestão.

3,4% nas posições de gerência.

E só se tornam maioria em frente às demais etnias em posições operacionais (47,6%) e técnicas (11,4%).

Além disso, mesmo possuindo o mesmo grau de escolaridade que os brancos, os negros continuam recebendo menos.

O racismo estrutural nas empresas infelizmente ainda existe e se apresenta forma velada, o que dificulta ainda mais o processo de desconstrução desse problema, tornando cada vez mais necessário a inserção de programas dentro das organizações que tire o negro da desvantagem que a sociedade o coloca em relação aos brancos dentro do mercado de trabalho.